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La responsabilité sociale d'entreprise chez CIBC Mellon
Nous croyons qu'il est juste de faire le bien
Nous croyons que la réussite se mesure non seulement par notre rendement financier, mais également par notre volonté de prendre la responsabilité des répercussions de nos actions – sur les clients, les employés, les actionnaires, les partenaires, les collectivités et l'environnement.
Nous croyons qu'en faisant preuve de responsabilité, d'attention et d'engagement en tout temps, nous pouvons faire une différence positive dans nos collectivités, motiver nos employés et servir nos clients avec plus d'efficacité.
- Lisez notre examen de la responsabilité sociale d'entreprise de 2010 (anglais seulement)
Notre programme de responsabilité sociale d'entreprise repose sur cinq piliers, chacun visant à rendre notre entreprise encore plus responsable dans un domaine particulier :
Collectivité
Nous souhaitons ardemment faire changer les choses dans les collectivités où nous vivons et travaillons. Nous fournissons un soutien financier, en nature et en travail bénévole à des organismes sans but lucratif qui appuient les causes qui comptent le plus pour nos clients, employés et communautés. Surtout, nous misons sur les efforts de nos employés : nous appuyons fréquemment des activités internes de financement, nous offrons régulièrement des occasions de faire du bénévolat pendant les heures de travail et nous faisons des dons directement à des organismes sans but lucratif auxquels nos employés donnent de leur temps à titre personnel.
Durabilité environnementale
La durabilité est rentable. Travailler à réduire notre empreinte écologique signifie non seulement que nous devons utiliser les ressources de façon plus efficiente, mais aussi soutenir l'engagement de nos employés; les employés de CIBC Mellon sont des passionnés d'environnement, et leur engagement et leur créativité sont à la base de nos efforts continus visant à faire des affaires d'une manière de plus en plus durable.
Gouvernance et éthique
L'objectif de notre programme de RSE est d'assumer la responsabilité des répercussions de nos actions sur l'ensemble de nos éléments constitutifs. Nous nous engageons à faire des affaires selon les normes les plus élevées d'éthique et de gouvernance, en conformité avec toutes les lois en vigueur. Nous nous engageons à toujours faire preuve du plus haut niveau d'éthique et de responsabilité, de gouvernance et d'intégrité au sein de notre société.
Clients et produits
Pour nous, être responsable envers nos clients signifie que nous prenons le temps de comprendre les activités, le secteur, les occasions et les enjeux de chaque client. Cela signifie offrir un service exceptionnel, travailler continuellement à améliorer nos produits et à livrer des solutions sur mesure qui aident nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous offrons des renseignements de catégorie mondiale, exhaustifs et à jour sur les opérations pour aider nos clients à prendre les bonnes décisions pour leur entreprise.
Employés
CIBC Mellon est un milieu de travail diversifié et dynamique. Nous nous sommes engagés à récompenser la contribution des employés, à encourager l’apprentissage et à offrir une vaste gamme de programmes qui répondent aux besoins de notre population d’employés diversifiés. L’habilitation et le soutien des employés dans leurs efforts afin d’atteindre des objectifs professionnels et personnels est non seulement la bonne chose à faire, mais également une bonne stratégie d’affaires : les programmes solides offerts aux employés nous aident à attirer, conserver et motiver les personnes talentueuses qui, en échange, offrent un service exceptionnel aux clients et un rendement remarquable.
- Examen de la RSE de 2010 – « Faire le bien en faisant ce qui est juste » (anglais seulement)
- Examen de la RSE de 2009 – « Responsabilité. Attention. Engagement. »
- Examen de la RSE de 2008 – « Nous y veillons »
RSE à l'œuvre au CIBC Mellon
Programme ambassador
Afin de soutenir le bénévolat communautaire, CIBC Mellon donne jusqu'à 1 000 $ aux organismes sans but lucratif auprès desquels nos employés travaillent bénévolement à titre personnel pendant 40 heures ou plus par année.
Préparation du Sommet du G20 à Toronto
Le Sommet du G20 tenu en juin 2010 a réuni les médias, dignitaires et activistes de partout dans le monde à Toronto, près des clôtures de sécurité dressées à proximité de notre siège social. Grâce à une approche souple et basée sur des scénarios et sur l'expérience de notre société mère, BNY Mellon, à l'occasion de sommets précédents, nous avons préparé et protégé nos employés tout en respectant l'ensemble des échéances de nos clients.
Prix Noronha, Kutryk et Rockwood
Chaque année, CIBC Mellon présente les prix annuels Noronha, Kutryk et Rockwood à trois employés qui ont offert un service aux clients exceptionnel et qui ont fait de CIBC Mellon et de nos collectivités de meilleurs endroits où vivre et travailler. Les prix honorent la mémoire de trois anciens employés de CIBC Mellon qui ont donné l’exemple de ces qualités.
Participation de CIBC Mellon à l’égard du secteur
Nous participons à de nombreux groupes de travail, comités et associations à l’échelle régionale et mondiale.
Pour plus de renseignements
Pour plus de renseignements au sujet de la responsabilité sociale d'entreprise chez CIBC Mellon, veuillez communiquer avec corporate_affairs@cibcmellon.com.